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        1. 十九大精神專欄
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          我公司召開黨委擴大會議
          時間:2014-07-22

                 重點部署人才隊伍建設和安全生產工作

                 2014年1月7日,我公司黨委書記羅偉錦同志主持召開了黨委擴大會議,公司黨委委員、各單位黨政主要領導、各部門負責人參加會議。會議對人才隊伍建設和安全生產工作做了重要部署。

                 會上,黨群工作部、人力資源部匯報了公司中層管理人員隊伍、一般管理人員隊伍和技術人才隊伍建設情況。輪渡分公司、廣州之星游輪有限公司匯報了分公司人才隊伍建設情況。會議指出,公司在人才隊伍建設方面,目前缺員情況和隊伍老齡化情況還較嚴重,另外,各單位之間借調人員多,不利于對公司政策的貫徹落實。針對這些問題,會議提出了具體的工作要求:各單位要根據《廣州市客輪公司人才建設實施細則(2013-2016)》,結合各自的實際情況,制定人才建設工作計劃。一方面,要把人才隊伍建設工作納入年度考核,做到招進來,能成才,實現人崗匹配,另一方面還要加強培訓,要制定崗位培訓計劃,把握人才成長規律開展持續性的、定期的重點培訓,同時,要加強輪崗鍛煉,激發人才潛力,為人才提供進步的空間,還要大膽起用年輕人,形成“能者上,平者讓,庸者下”的用人機制。

                 會議另一個主題是安全生產工作。新水巴航線開通以后,由于新船、新人、新航線的狀況以及新員工的安全素質、安全意識參差不齊再加上新航線情況復雜,公司安全生產工作難度加大。會議提出,在安全生產工作上,要黨政同責,黨政領導都要高度重視,要有“怕”的心態,全力確保企業安全生產。會議要求,各單位、部門要嚴格按章落實職責,嚴控違章行為;還要補充和完善各項安全生產應急預案,每個環節都要編制應急預案并對預案進行演練,檢查預案的有效性和可操作性。一方面,安全培訓工作要徹底,特別是對新員工的培訓必須做好應知應會、法律法規、應急預案的培訓。另一方面,安全檢查工作要做到全覆蓋、零容忍,強化“挑刺”意識,不能有“差不多”的思想,強化單位之間的交流檢查,不留死角,要嚴格落實隱患整改,從嚴落實問責機制。會議還提出,要加強安全生產管理技防力度,提高安全管理信息化力度和工作效能。



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