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        1. 十九大精神專欄
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          客輪公司召開2013年干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議
          時間:2014-07-22

                 2014年1月24日,客輪公司召開了2013年干部選拔任用“一報告兩評議”工作會議。會上,首先由公司黨委書記羅偉錦同志對公司2013年干部選拔任用工作進行了總結。

                 在總結中,羅偉錦同志說,公司黨委歷來高度重視《干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”的學習貫徹工作,公司的人事部門在選拔任用干部工作中嚴格按《干部選拔任用工作條例》的基本原則、基本程序、基本方法執行,為黨委科學決策提供好服務。另外,公司還制定、完善了《中層管理人員管理辦法》、《廣州市客輪公司管理人員交流輪崗工作實施辦法(試行)》,對選人用人程序、任職條件、考核評價、輪崗交流等做出了具體的規定,從制度上和源頭上預防和治理腐敗行為。他還提到,目前,公司的中層管理人員隊伍趨向知識化、年輕化。中層管理人員中,本科以上(含本科)學歷的27人,占比為62.8%,其中新選拔的中層正職管理人員14人,35歲以下的6人,占42.9%,本科以上學歷的11人,占78.6%。羅偉錦同志強調說,要強化監督,樹立風清氣正的選人用人環境。要做到這一點,首先領導干部要帶頭遵守工作紀律,同時還要加大群眾對公司選人用人工作的監督力度,堅持每年開展中層管理人員述職述廉工作并由職工代表對中層管理人員進行民主評議,將評議情況納入到對中層管理人員的年度考核中。

                 會上,與會人員對公司2013年選拔任用中層管理人員工作進行了民主評議。



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